<p>台资富士康公司在华南以外的华东地区发生员工跳楼事件。本周三凌晨3点，位于昆山的华东厂区一名年轻女工跳楼自杀，不治身亡。虽然富士康周四晚发表声明证实事件，不过，昆山厂的部分员工表示，他们没有接到相关通知。这次已是该公司今年以来第14起跳楼事件。<img src="http://canyu.org/upload/2010_08/100806114473001.jpg" alt="" /> </p> <div class="storyimage"> <p class="photobyline"></p> <p class="photocaption">图片：富士康位于昆山的厂区，发生员工跳楼自杀事件。</p></div> <div style="position: relative" id="story_body"> <p><br /></p> <p>富士康昆山厂区一名女员工周三跳楼自杀，富士康周四晚发表声明称，该名女员工姓刘，22岁，是江苏本地人，今年3月22日入职，主要从事简单的塑料垫片包装工作。声明表示将全力协助家属善后及配合警方调查。在第12跳之后，富士康曾表示，不再对死者家属进行赔偿。<br /> <br />位于昆山市高科技工业园的富士康厂区又叫华东厂区，现有约6万名员工。本台向富士康一名员工查询，得到的答复是：“我不知道、不清楚”。<br /> <br />该厂另一位员工告诉本台，事件已在私下传播，但公司没有向他们通报，因此部分员工不知发生此事：“这个我们这里暂时还不太了解这个情况”。<br /> <br />记者：公司没有告诉你们吗？<br />员工：嗯。<br /><br />记者：网上都有了，“第一财经”也报道了。<br />员工：像这样的负面消息他不可能到处张贴公告。<br /><br />记者：口头通知有吗？<br />员工：口头通知，暂时还没有。<br /><br />记者：你们员工知道这件事吗？<br />员工：有一些了解，有一些还是不了解。<br /> <br />记者又向另一位相信是该公司管理层而不愿透露姓名的人士查询，她将跳楼原因归咎于工人的心里素质：“有些人的心理素质实在是不过关，她自己太极端了，其实有些条款也没有人那个（强制），你说现在富士康多少人，几万人，小厂几个人，几千人，几千人有那么一个，几万人有那么十个，比例是差不多的，小厂不受关注，谁报道啊”。<br /> <br />关注劳工的上海律师孙随勤并不认同所谓小厂发生跳楼事件，不受媒体关注的解释，他说：“现在信息这么畅通，无论你多么小的公司，只要有这种情况，马上就有人在网上传，她说的不是理由”。<br /> <br />据第一财经日报网周四报道，富士康女员工在宿舍跳楼自杀，结果被围绕大楼的安全网拦截，事后被送往医院急救。而富士康高层将自杀事件的责任推给了媒体。台湾高层丁祈安表示，先前有关自杀的案件，大多是大陆媒体报道，到第七例后，台湾及国外媒体也开始大肆报道，扩大形成不好的效应，触动自杀选项，也对自杀防治造成负面影响。<br /> <br />但是，孙律师认为富士康应该检讨：“这些工人都是80后、90后的，可能工作压力比较大吧，而且没有娱乐的时间，富士康在管理上还是有点欠缺，如果说他管理到位，一般不会出现这样的情况”。<br /> <br />当地一位女工表示，在富士康的压力很大,，每天需要加班，但收入也高：“富士康普通工人肯定都是要加班的，底薪是1150元，然后加班费照算，一个月大概两千七、八。每天八小时，加班另算，你要是做得时间长，他效益上去了，加班费还会加”。<br /> <br />5 月23日，当富士康发生“十连跳”后，央视播出专题，试图揭开员工为何选择以自杀结束自己的生命原因。根据专题，装配线工人月薪900元人民币，为了想赚取更多的钱，许多人不得不选择加班，而这加班所得竟然占收入的一半。报道指第十跳的卢新每月基本工资2000元，加上加班费，每月会有2000至3000 元的收入。专题称，在生产线有一个最普通的工序就是贴胶纸。在一个主板上，工人要贴上18条小胶带纸，在两分钟之内完成。工人每天要完成220个主板，每天10小时要撕下3960张胶条，然后再黏贴3960下。<br /> <br />曾经在工厂待过的孙律师说，事实上，大部企业要求员工长时间加班给企业带来巨大利润，却对工人身体和精神造成损害：“多一个工人要增加相应的福利，而且设施方面都要配套，如果说加班不划算，他多雇两个工人，白天上八小时，不加班，我估计最起码要增加二分之一的工人”。而自杀员工正是从事简单工作。</p></div>