年终奖如“定时炸弹” 共同富裕恐成泡沫

<img src="/EditBackyard/EditorData/Photo/2011/Dec/1230201131-1.jpg" width="100" height="114" vspace="8" hspace="8" align="left" alt="" />【多维新闻】每遇年关，年终奖就成了绕不开的话题，用几家欢乐几家愁来形容可谓恰如其分。在贴吧、各大论坛及微博上，网友纷纷开始以或炫耀或憋屈的方式讨论着年终奖的多寡。有传言称，近八成白领因不满年终奖预备跳槽。与此相比，一汽大众27个月工资的年终奖成了人们觊觎和望穿秋水的“靶子”。 新出炉的年终奖排行榜显示，北京以平均值5081位居第一，上海深圳广州紧随其后。也有人借由资深教授年终奖不敌银行新人的基本事实，进一步应证了盛嚣一时的“读书无用论”。此外，为了钻税率的空子，各种投机取巧以达到少缴税费目的的年终奖计算也纷纷出炉，相关专业人士总结出了年终奖缴税的几个临界点，大致分为18000、54000、108000等几个档次，不同的临界点对应着不同的税率和计算方法。也有消息称，北京市为追求居民收入增长能达到7%的目标，要求国企提前发放年终奖，且存在明显的超发滥发现象。 除了年终奖的多寡外，形式也开始不断翻新，有出国游、苹果电子产品、粮油食物、购物卡等，也有一些老板充分利用现有资源，房地产行业送房、电影导演送片。更有甚者，有老板亲自为员工洗脚，借此表示答谢之意。 提及年终奖，国企“富得流油”以及旱涝保收的生存法则成了众矢之的，但也因其丰厚的年终奖引不少人趋之若鹜。这不仅表现在平时消费的大手笔，逢年过节的礼遇更是令人瞠目结舌。从普通员工的几万到高管的十几万，国企的年终奖水平始终遥遥领先于一般企业。尤其是一些垄断企业，如烟草、石油、煤炭、电力、银行等，成了公众吐口水咽唾沫的重点对象。 早在邓小平执政期间，就曾提出过正处于社会主义初级阶段的中国要致力于走共同富裕的道路，这一要义同时也作为建设有中国特色社会主义理论的重要内容之一被广泛宣传和推广。时至今日，刺眼的年终奖刺痛了很多人的心，也让共同富裕形同泡沫。年终奖的多寡，不仅反映出了各阶层的生存现状，也让中国一以贯之的政策口号在民众收入水平日渐拉大的现实情境中变得不再铿锵有力 遵照按劳分配、多劳多得的分配方式，任何人通过辛勤劳动多拿工资和奖金，靠贡献增加收入，都属情理之中。但一些垄断行业的高工资却并非建立在按劳分配的原则之上，而是按行业分配，凭借国家赋予的垄 断地位不当牟利，吃的是政策饭 ,最终造成社会分配的畸形。民众对此大有微词，也就不是盲目地“羡慕嫉妒恨”了。 因此，少部分群体财富的极速增长如果得不到有效遏制，不但不会推动社会的良性发展，还可能走向另一个极端，即加速社会不满以及仇富情绪的增长。而这种情绪若长时间受到压抑得不到有效缓解，势必会给社会稳定带来极大的威胁，从根本上说不利于社会经济的良性发展。换言之，年终奖不只是一堆数字或是一沓钞票，更可能成为一颗“定时炸弹”，民众积怨一旦集聚起足够的能量，其爆破力和杀伤力将不可估量。