<div> <div><img src="http://www.chinese.rfi.fr/sites/chinese.filesrfi/imagecache/rfi_43_large/sites/images.rfi.fr/files/aef_image/2012-03-30_APPLE-FOXCONN-WORKERS.JPG" alt="深圳富士康工厂2012年3月30日职工午餐休息。" title="深圳富士康工厂2012年3月30日职工午餐休息。" height="257" width="344" align="right" /> <div>深圳富士康工厂2012年3月30日职工午餐休息。 <div>Reuters/路透社</div> <div> 作者 <a href="http://www.chinese.rfi.fr/auteur/%E6%B5%81%E8%8A%B3">流芳</a> </div> <p>为了回应美国公平劳工协会（Fair Labor Association）对中国三家富士康工厂进行的一项调查，苹果公司周四宣布，将与其在中国的主要代理商-富士康公司共同探讨改善员工工作环境的问题。</p> <p>苹果公司周四表示，已与台湾鸿海精密旗下的富士康公司达成协议，将削减员工工作时间、大幅提升职工工资，并新增大量雇员以弥补工作减时带来的工时缺口。路透社报道指出：这是西方企业在中国经营方式的一个重大变动。</p> <p>美国公平劳工协会组织对拥有近3万5千名员工的中国三家富士康工厂进行了一项调查，这是该机构首次对在美国领土以外的美国公司展开的重大行动。调查结论显示：该公司存有严重侵犯劳动权利问题。如：超时工作、不付加班费等。</p> <p>根据新的协议，生产苹果品牌产品的富士康公司将着手解决诸多问题：新增雇员、缩减非法加班时间、改善员工住宿等。报道指出，这些措施最终或将给整个 制造业带来更大的升薪压力。也将可能影响其他与鸿海有代工关系的公司，包括：戴尔、惠普、亚马逊、摩托罗拉移动、诺基亚和索尼。</p> <p>不过，在这些公司的总成本中，劳动力成本仅占很小一部分，因而他们面临的产品涨价或牺牲利润率的压力有限。</p> <p>对于严重依赖中国劳动力的美国公司，在中国经历数十年的高速扩张之后，廉价劳动力似乎已不再取之不尽，工资持续上涨将成为一种必然。</p> </div> </div>