<div> </div> <div> <div> <div> <div><img src="http://wscdn.bbc.co.uk/worldservice/assets/images/2012/07/24/120724131701_wenlock304.jpg" alt="伦敦奥运吉祥物Wenlock和Mandeville" align="right" height="171" width="304" /><p>伦敦奥运吉祥物文洛克（Wenlock）和曼德维尔(Mandeville)“诞生于中国血汗工厂”</p> </div> </div> <p>香港劳工权益组织“大学师生监察无良企业行动”星期二（24日）发表调查报告，指责伦敦奥组委没有阻止为奥运生产纪念品的两家中国工厂压榨工人的行径。</p> <p>这个组织说，今年5、6月期间，他们调查了东莞鑫达玩具礼品有限公司和深圳宝安区公明将石围玩具厂。</p> <p>报告说，这两家工厂只以最低工资水平支付工人的基本工资，工人每天上班11到12小时，每周工作6天，每月加班120小时， 甚至工人要工作的午夜， 加班费构成工人整体工资的40%到50%。</p> <p>这两家工厂为伦敦奥运生产吉祥物文洛克（Wenlock）和曼德维尔(Mandeville)。</p> <p>“大学师生监察无良企业行动”的报道，工人暴露在危险的工作环境里，没有足够的防护设备。在鑫达玩具礼品有限公司，有些工人要自备口罩上班。</p> <p>喷油部的刺激性气味使工人感到恶心，工人的手总是沾染油漆，一些工人抱怨说，他们连唾液里也有油漆的颜色。</p> <p>报告还指，工人不能参加养老保险，也不知道厂方是否为他们购买工伤保险。</p> <p>在鑫达玩具礼品有限公司，工作期间打瞌睡的工人会被扣2至4小时时薪。在石围，工人迟到5分钟会被扣半天工资；不戴帽会被罚款60元。</p> <p>鑫达玩具礼品有限公司CEO克里斯·富兰克林（Chris Franklin）对路透社表示，公司一贯遵守相关劳工法律，并否认没有为工人提供足够安全保护设备。</p> <p>伦敦奥运组委2008年颁布了“可持续发展和道德采购守则”，旨在使伦敦奥运会的产品在国际认可的社会标准下生产。</p> <p>但是“大学师生监察无良企业行动”说，伦敦奥运供应商践踏劳工权益的问题表明，这个守则显然并没有完全得到遵守。</p> <p>目前，伦敦奥组委还没有对“大学师生监察无良企业行动”的报告做出评论。</p> </div> </div>