<div class="tools-container"></div> <div class="g-container story-body"> <div class="bodytext"> <div class="module "> <div class="image img-w304"><img border="0" alt="富士康太原工厂（24/09/2012）" align="right" src="http://wscdn.bbc.co.uk/worldservice/assets/images/2012/09/25/120925060550_foxconn304b_reuters.jpg" width="304" height="171" /> <p class="caption">“男工人比女工人更不容易集中在一起埋头干活。”</p></div></div> <p class="ingress">英国《金融时报》亚洲版主编皮林周四（4日）撰文说，富士康太原工厂上周发生的骚乱根源在中国的人口结构变化。</p> <p>皮林说，中国人口结构的变化是最根本的。中国已经无法再依靠源源不断的、愿意接受精疲力尽的繁重劳动的人力资源。</p> <p>2009年和2010年，富士康发生一系列员工自杀事件，引起公众对这架庞大制造机器的关注。针对员工自杀事件，富士康大幅提高了工资，开始为工人提供咨询服务并承诺减少加班时间。但皮林认为这些并不能完全解决问题。</p> <p>皮林指出，虽然一个美国的劳工组织今年发表的报告说，富士康开始着手解决其众多工厂的劳工问题，但仍发现很多“严重违反劳工条件的迫切问题。”</p> <h2>使用机器人</h2> <p>皮林指出，从2015年开始，中国的老龄化开始对经济发展产生负面作用。</p> <p>他还说，不少中国人偏重生男孩，男女比例的失衡的影响更微妙。现在很多工厂男性工人越来越多，而女性越来越少。</p> <p>皮林认为，男性工人比起女性工人来说，更难以集中在大工厂里闷头干活。</p> <p>他引述彭博新闻社的一位记者的话说，中国的工厂在培训工人和帮助他们走上职业道路方面做得很差，因此在产业链上中国如何发展是个大问题。</p> <p>皮林说，富士康的老板郭台铭宣布要在工厂里启用100万个机器人，并考虑到巴西、墨西哥、印尼等其它劳动力便宜的地方投资，也是对中国人口结构变化做出的应对举措。</p></div></div>