<div> </div> <div> <div><img src="http://wscdn.bbc.co.uk/worldservice/assets/images/2013/08/06/130806055830_apple__304x171_afp.jpg" alt="apple" align="right" height="171" width="304" /><p>中国也是使用苹果产品的重要市场</p> </div> </div> <p>在人权组织声称中国无锡一家生产iPhone的工厂工作条件恶劣之后，苹果公司表示将对这些最新的指称展开调查。</p> <p>在美国纽约的人权组织“中国劳工观察”此前公布的一份报告说，无锡捷普电子公司（Jabil Circuit）雇员的工作时间超过了苹果公司向供货商提出的每周60小时的最长时间限制。</p> <p>中国劳工观察的调查同时发现，无锡捷普电子公司还存在强迫雇员超时工作的问题。</p> <p>中国劳工观察的报告说，无锡捷普电子的工人每天工作11.5小时，每个月积累加班时间超过100小时，是中国法律规定限量的三倍。</p> <p>报告同时附上了显示工人不良生活条件的一段视频，画面包括有铁制双层床的肮脏宿舍。</p> <p><strong>时机令苹果难堪</strong></p> <p>英国《金融时报》发自美国加州的一篇报道说，苹果公司正准备下个星期在美国加州和中国北京举行推出新款iPhone活动，中国劳工观察公布报告的时机令苹果难堪。</p> <p>苹果公司发表声明，承认自己在今年早些时候完成的一项内部审计发现无锡捷普电子的一些雇员连续工作超过六天，并且表示无锡捷普正在和苹果公司人员合作，以便更好地处理加班问题。</p> <p>苹果公司的声明同时为无锡捷普电子做出辩护说，无锡捷普在执行每周工作时间不超过60小时的限制方面表现良好，超过了92%的平均执行率。</p> <p>声明还说，无锡捷普自己拥有积极的内部审计制度，在遵守苹果的高标准方面也具有良好纪录。</p> <p>中国劳工观察组织曾多次批评苹果公司供货商工人工作条件恶劣，而最新的批评与过去对富士康公司提出的批评相比，其实并不强烈。</p>