公僕延至65歲退休料明年實施 – 纵览中国-China In Perspective

公務員延長退休年齡，預料可於明年實施，凡新入職者，其退休年齡將會一致訂為65歲，較現時60歲延長5年；至於現職公務員則不受影響，但各個部門可因應情況，決定是否讓已退休的公務員可以合約形式繼續聘用，又或者以編制外職位方法，讓退休員工以兼職形式，繼續效力政府。<div> </div>消息指出，這建議毋須修改法例或須得到立法會通過任何法案，純屬政府內部聘用安排，可自行決定，但政府會在事前到立法會聽取意見。 僅新入職者適用 為應付人口老化問題，政府早前建議延長退休年齡，而作為最大僱主的政府，便率先在公務員團隊實行。不過，延長退休年齡只適用於新入職的員工，現職公務員不適用，這是因為政府考慮建議一旦適用於現職公務員，會引起現時公務員的不滿，擔心升遷機會減少；根據政府內部調查，公務員平均要等待14年才有機會升一級。 同時亦可給予部門有彈性作人事安排。消息指出，政府傾向容許個別部門決定，因應情況讓合適員工可在退休後以合約形式續聘，又或者以編制外職位形式，讓一些公務員在退休後以兼職形式，如一年三個月或特別需要人手的日子兼職幫忙，讓有經驗的員工可繼續服務。至於有工會擔心此舉只會助長「馬房文化」，消息指屆時公務員事務局會有一定的監管，以防機制被濫用。 此外，政府每六年進行一次的薪酬水平調查，經顧問研究後發現高級公務員的薪酬比私人機構低8%，建議調升3%以縮窄差距；據了解，公務員事務局正等候公務員薪俸及服務條件常務委員會，就有關建議是否適用於紀律部隊及首長級公務員後，料於下月初會把建議一併交予行政會議考慮。