談判達共識　國泰工會擱置罷工 – 纵览中国-China In Perspective

國泰航空工潮危機暫緩。國泰空中服務員工會連續兩日與管理層會面，在瀕臨破裂邊緣下峯迴路轉，昨終達共識。雙方會就外站津貼計算方法及2013年後入職員工的薪金問題達共識，工會宣佈暫擱置罷工，將諮詢法律意見，如無意外於下周一簽訂正式協議。 <div> </div>工會不滿資方削減墨爾本外站津貼、續約時同工不同酬，及刪除內務守則中有關員工執勤時的法律保障條文，因資方態度強硬，工會一度醞釀於8月旺季罷工。勞工處介入斡旋，安排勞資談判。 雙方採先易後難策略，前日先解決法律保障問題，資方答應將相關條文重新寫進內務守則；至於牽涉錢銀的外站津貼及同工同酬，昨才達共識。<h2>工會憂「魔鬼在細節」</h2>資方同意恢復墨爾本外站的每日午餐津貼至60澳元，並與工會代表就津貼計算方法簽訂新協議，保證往後所有外站的津貼額不會突「縮水」；過去3個月曾飛墨爾本線、只獲35澳元津貼的機艙服務員，可獲追補差額。至於同工不同酬問題，資方承諾2013年至今年入職的員工，轉簽長約時最少可獲10％加薪。 工會昨派出9名代表，國泰則派4人「迎戰」，包括人事總經理王舜義及機艙服務員總經理楊詠儀。逾百機艙服務員於灣仔稅務大樓勞工處辦公室外聲援。 談判過程反覆，至昨午5時原定會議結束時間，雙方仍未「傾掂數」。工會主席黎玉嬋向在場會員交代會面成果時，眼泛淚光指對管理層感失望，批評管理層為爭取業績而剝削員工，又指談判內容「too ugly to tell」，但會堅守底線。 其後會議延長，資方不再企硬，答應工會全部訴求，工會代表既驚且喜。但簽署備忘錄時，資方突反口，透過勞工處要求工會立即簽訂正式協議，推翻原定下周一再會面落實細節的共識。工會代表擔心「魔鬼在細節」，且現時條文有頗多空白位置可讓管理層「走盞」，拒絕簽署並離場，黎明言「唔想再被玩弄」，談判幾近破裂。資方最終妥協，願意簽備忘錄。 黎玉嬋形容會面成果有進步，但不能說勝了一仗，只是取回應得但被削減的福利。工會暫停籌備罷工，但簽署協議前不敢鬆懈，據以往經驗，協議每個字眼均有很大影響，不敢貿然簽署，會諮詢法律意見。工會今日召開會員大會，將交代談判進展，下周一視乎協議內容，再決定是否正式擱置罷工。國泰企業事務董事總經理唐偉邦否認資方被迫讓步。