62%僱員不快樂逾半人2年內想轉工 – 纵览中国-China In Perspective

打工講金，也要講心。一項調查顯示，香港有62%受訪僱員對現時的工作感到不快樂，半數人源於不滿薪酬福利，66%受訪僱員更預期兩年內會轉工，期望轉工後變得快樂。調查又發現，過半受訪僱員認為，令工作變得快樂的首要因素，是與同事和老闆的關係融洽，其次才是薪酬水平。 求職平台jobsDB在今年5至6月訪問香港2,398名僱員，當中只有38%人表示對現時工作感到快樂，比該平台在新加坡進行的同類調查低13個百分點，但仍較印尼同類調查高11個百分點。63%受訪者認為，與上司和同事的關係良好，是令僱員在工作上感到快樂的最主要因素，而滿意薪酬、福利和公司的工作環境、文化、聲譽等都能令僱員感到快樂。 相反，49%僱員對薪酬福利不滿，46%不滿公司工作環境，45%與同事、上司合作出現問題，都是令工作變得不快樂的主因。在曾經轉工的受訪僱員當中，有近九成人認為轉工是明智決定，45%認為比轉工前更快樂。 調查亦顯示，超過六成人預期自己將於兩年內轉工，當中53%人表示不滿薪酬是主因，也有42%人不滿現職公司的發展前景。不過，43%香港打工仔會因為擔心失去工作上的安全感或害怕新工作任期不長久而不想轉工，36%會因為求職流程煩厭而不想轉工。