<img alt="us-report2.jpg" height="349" src="http://www.rfa.org/cantonese/news/us-report-10232015101523.html/us-report2.jpg/@@images/a635e455-89e6-4696-80a5-621beebfe2cc.jpeg" title="us-report2.jpg" width="622" style="height: auto; font-size: 18.6667px;" /><div id="headerimgcontents" style="height: auto; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 18.6667px;"><div id="headerimgcaption" style="color: #ffffff; float: left; margin: 0px; box-sizing: border-box; padding: 0px 10px 5px; width: 622px; background: #333333;"><span style="display: block; font-size: 14px;">工人宿舍一间最多可以住满14个人，墙上长满深色霉菌，臭虫肆虐。（中国劳工观察网）</span></div></div><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">总部设在纽约的权利组织“中国劳工观察” 周四（22日）发表报告称，美国苹果公司的代工台湾和硕联合（Pegatron）在上海的一间工厂，仍然存在工人薪水过低，过度加班和工作时会接触有毒物质等情况。和硕主管指，非常重视员工的劳动环境﹔苹果公司则暂时没有回应。（潘加晴 报道）</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">台湾和硕集团下属上海昌硕工厂正在为苹果生产 iPhone 6s﹐过去两个月，“中国劳工观察”派出卧底到上海昌硕进行调查，发现工人待遇不公和工作环境恶劣等情况。工厂存在20多项在法律和伦理方面对劳工权利的侵犯，包括强迫性的加班、严重不足的安全培训和安保设施、弄虚作假的培训记录、极短的吃饭时间、无薪上岗时间、由工人自费的入职手续、未支付的福利、不合理的罚款、肮脏拥挤的宿舍，以及不存在的工会等。</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">这份名为“这样是不公平的”报告指，年轻的生产线员工每周工作6日，每班12小时，领取人民币10多元薪水，还不算15分钟无薪的开会时间。强制性的加班﹐由晚上5：30开始到8：00结束。由于工厂提供的30分钟的吃饭时间太紧张，大部分工人在加班开始前不吃晚餐。</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">由于工人只能赚到当地最低工资标准：每月2020元，即每小时11.8元，根本不足以维持生计。即使工厂没有义务加班规定，工人还是要依赖每周60小时的工作谋生。</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">报告称，每一台 iPhone的生产涉及到很多种化学物质。工厂向每位新员工发放的小纸片上列出了一系列有毒物质的清单，包括镉、汞、六价铬和砷，但没有一人告诉工人这些物质在工作过程哪个阶段可能接触到，以及如何进行自我防护、避免伤害。</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">报告又称，中国的法律规定至少为雇员提供24小时的岗前培训，但昌硕强制要求每位新员工签署一张表格﹐“认证”她已接受了20小时的安全培训。工厂也让工人在表格上仿造培训师的签名。工厂让工人快速抄写安全测试题的答案。这种伪造的表格会提供给苹果公司，用于应付他们的审核。</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">对于虐待劳工的指摘，和硕财务长林秋炭回应：“我们非常重视员工劳动环境，会善尽照顾劳工的作业”，目前还没有拿到报告，未来会针对报告中纠正部分重新检查，若有加强处会再改善。</span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><br style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">而苹果公司则暂时没有回应。苹果公司去年的纯利润约400亿美元。据预计，苹果2015年度的收入将超过500亿美元。</span>