<p style="margin: 0pt; padding: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">近年特區政府加催中港融合，北京政府則大力發展「一帶一路」，越來越多香港公司因而到內地尋找商機。廉政公署指出，內地講人脈關係及紅包文化，與本港奉行的誠信管理文化有差異，令本港公司無所適從，廉署接獲私人機構的跨境防貪服務需求日增。廉署指出，本港公司的內地員工應該符合本港的防貪要求，才可以提升公司的誠信，否則只會損害公司的商譽。</span></p><p style="margin: 0pt; padding: 0pt;"> </p><div><img src="/EditBackyard/EditorData/Photo/30la4p3seee.jpg" width="400" height="295" alt="" /> </div><p style="margin: 0pt; padding: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-style: italic; font-size: 12pt;">謝萬盛（右）指不少港資公司會派內地員工來港接受防貪培訓；旁為區嘯翔。</span></p><p style="margin: 0pt; padding: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-style: italic; font-size: 12pt;"><br /></span><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">廉政公署防貪處處長謝萬誠接受訪問時表示，廉政公署防貪處為私人機構提供防貪服務的「私人機構顧問組」，成立至今已經30年。隨着社會對打擊貪污及防貪意識提高，廉署接獲私人機構防貪求助有增無減，由1985年只有17間私人機構共涉18次防貪服務，至今年首10個月，廉署已接獲409間私人機構提供合共592次防貪服務，過去30年廉署累為超過7,000間私人機構提供合共8,443次防貪服務。</span></p><p style="margin: 0pt; padding: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;"><br /></span><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">本身是跨國會計公司主席的廉政公署防止貪污諮詢委員會主席區嘯翔指出，本港公司跨境發展，特別是到內地發展情況普及，但是內地講求人脈關係及紅包文化，與本港奉行避免利益衝突的誠信管理不同，令不少到內地發展的港資公司感到「頭痛」，「有上市公司老細同我講，喺內地要講關係，香港公司喺內地發展有困難」。</span></p><h2><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-weight: bold; font-size: 12pt;">跨境防貪服務需求增</span></h2><p style="margin: 0pt; padding: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">謝萬誠表示，近年廉政公署接獲私人機構的跨境防貪服務需求日益增加，「由於中港文化唔同，好多公司問我哋點樣做好防貪」。謝萬誠指出，廉署的防貪指引是以本港《防止賄賂條例》作為基礎，本港公司的境外分公司應該遵從本港的防貪指引，「兩地文化有差異，唔代表要同流合污」。他指，不少港資公司都會派內地員工來本港接受防貪培訓，提升公司的誠信管理。</span></p><p><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;"><br /></span><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">區同意跨境公司對全球員工的誠信操守指引應該一視同仁，「唔好因為內地同東南亞與香港嘅文化差異，就對呢啲分公司員工嘅誠信防貪要求寬鬆啲，咁做就會令到公司管理文化嘅鏈斷咗，蠶食公司嘅誠信同商譽」。</span></p>