張建宗料50年後港勞動人口減50萬 – 纵览中国-China In Perspective

星島新聞集團旗下刊物《JobMarket求職廣場》今日下午舉辦「卓越僱主大獎2015」頒獎禮。主禮嘉賓勞工及福利局局長張建宗表示，本港正面對高齡化，勞動人口將於2018年開始下跌，50年後本港只有314萬勞動人口，比現時少近50萬人。他呼籲企業應盡早挽留和培育人才，僱主應多關懷員工，給予發展機會，他形容勞資關係應是唇齒相依，互利共贏。 張建宗指，面對金融市場波動和訪港人數下跌，政府會留意對零售和飲食業從業員的影響。他又指，「一帶一路」能為本港帶來商機，但港人需具足夠條件才能把握商機，例如語文能力、願意到外地工作和了解外地文化等。 被問到院舍券的進展，張建宗指顧問正檢視對院舍券的建議，短期內會提交予安老事務委員會討論。至於標準工時方面，他指標準工時委員會下星期將開會，委員會主席梁智鴻亦盡力游說勞方代表重回談判桌，但委員會可能需延後向政府提交有關標準工時建議的報告，可能遲兩至三個月，他指重視各方意見，勞方於標準工時第一階段諮詢的意見亦會納入報告內。 「卓越僱主大獎2015」共嘉許35家優秀僱主企業，當中7家更是連續兩年獲獎，另頒發5個卓越僱主特別大獎，得獎者包括「英之傑汽車服務有限公司」、「信和集團」、「香港迪士尼樂園」、「富士施樂（香港）有限公司」和「香港中華煤氣有限公司」。