1800人爭警隊鐵飯碗 – 纵览中国-China In Perspective

在全球經濟放緩、訪港旅客人數大不如前，令本港經濟前景漸趨不明朗，公務員「鐵飯碗」再度成為一眾求職者理想職業。警務處計劃本年度招募一千五百多名警務人員，昨日的春季招募日，在短短一天已接獲一千八百份申請書，投考人數較去年同期上升逾三成。申請者除剛投身社會的年輕人外，更有曾在外國擔任警員的回流港人、現職消防處救護員、護士、空中服務員等。 警隊計劃在二○一六至二○一七年度，招聘一千五百四十名警務人員，當中包括一百九十名見習督察、一千三百五十名警員，除填補警隊人手自然流失外，亦因為科技罪案不斷增加，網絡安全及科技罪案調查科需新增三十個職位。警務處昨舉行春季招募日，短短一日便接獲超過全年招聘人手的一千八百分投考申請，較去年同期上升百分之三十三。 警隊招募警司余鎧均表示，去年全年一共收到一萬五千份申請，當中以投考見習督察競爭最為激烈。多年以來，由於應屆畢業生忙於考試，故春季招募會接獲的投考申請一般較少，但今次申請數字上升，令警隊十分鼓舞。 見習督察競爭最激烈 昨日招聘的職位包括見習督察丶警員及輔警，投考人在遞交文件後，需按應徵職位於現場接受實務事件測試丶初步遴選及小組討論，內容包括中英寫作丶收集證據及分辨事實等。投考警員人士通過以上程序後，可獲安排體能測試日期；而投考見習督察的人士則可獲安排筆試日期或後續面試安排。 如成功獲聘為見習督察或警員的投考者，最快將於五月底進入警察學院分別接受為期二十七周及三十六周的留宿訓練，內容包括領導才能丶步操和資源管理等。 警隊全年均接受職位申請，自去年起更將招募日由一年兩次增加至一年四次，下一季的招募日暫定於八月舉行。警隊招募組表示，去年全年共收到一萬五千份申請，總人數較二○一三至二○一四年度上升一成八，當中有六千人投考警員，而九千名投考見習督察的人，平均每約四十七人才有一人成功獲聘，競爭相當激烈。 外國警員回流投考 警務人員起薪點高，且幾乎年年加薪，在經濟不景下，吸引大批應徵者到灣仔警察總部進行初步遴選，當中不乏現職救護員丶護士、保安人員、空中服務員，甚至有曾在外國警隊任職的回流港人，亦報名投考見習督察。 昨日有不少投考人到場遞交申請文件及輪候接受測試，當中不乏在職人士。投考見習督察的陳先生現年二十八歲，曾在外國擔任警員，五年前回流返港轉職任空中服務員。他直言，投考警隊是因為薪酬吸引：「相對其他地方，香港警員起薪點高很多。然而，每個社會的問題均有不同，香港言論自由較大，做警察的挑戰亦較多。」對於近年衝突場面增加，工作或較危險，他相信警隊會向警員提供足夠的訓練，又認為警員的最基本要求是服從上級，不會有政治考慮。 此外，現任消防處救護員的二十八歲吳先生，最近修畢學士課程，希望投考見習督察。他說：「近年外界對警察的評價較差，如用到『黑警』等字眼，我聽到後很不開心，因此希望可以出一分力。」為此，他表示希望加入警察公眾聯絡組，擔任公共關係的工作，以加強警隊與市民和傳媒的溝通，冀大眾能更公道地評論警隊的工作。