建造業加薪8%　日薪最高二千四 – 纵览中国-China In Perspective

建造業慣常11月起調薪，建造業總工會與多個工種商會經過連月商討，落實25萬名建造業工人下月起加薪5%至8%，加幅雖較過去幾年平均每年加逾10%遜色，但已較其他行業優勝。業界並正研究為學員提供3年的工作保證，每年確保加薪5,000元，以吸引年輕新血長期留在建造業。<h2>研3年工作保證留人手</h2>建造業總工會理事長周聯僑對本報表示，工會將於本月中公佈各工種具體加薪幅度，工會與多個商會及專業分包商已達成共識，下月起各建造業工種都有人工加，加幅5%至8%，其中以混凝土、釘板及扎鐵最缺人，故加幅較高，可達7%至8%。工會資料顯示，各工種以混凝土工人工資最高，工會建議日薪2,300元，以加薪8%計，下月起工資將跳升至2,484元。周聯僑表示，扎鐵等工種亦會一如往年，為員工提供3年加薪保證，除了下月有人工加，商會亦保證2017年及2018年繼續加薪，以穩住員工士氣。 過去幾年，建造業加薪幅度都高達雙位數字，以混凝土為例，去年加幅達15%。周聯僑承認，經濟前景不明朗，僱主加薪都較以前克制，但相信仍具吸引力，「加幅已好過通脹」，也較其他行業高。人力資源管理學會早前調查顯示，僱主今年平均加薪3.8%。周聯僑表示，據政府官員評估，建造業到2022年才到高峰期，料未來幾年仍會加薪。 周聯僑指，現時建造業有40萬名註冊工人，當中約25萬人活躍於業界，他們都受惠今次加薪。建造業議會資料顯示，現時近半數註冊工人50歲或以上，業界青黃不接問題嚴重。工會及商會日前曾開會商討如何吸引新血入行，現時建造業議會以先聘用後培訓的形式，為半熟練技術工人提供在職培訓，但培訓期大部份只得一年，一年過後未必繼續獲聘，因此學員流失率嚴重，業界正研究為學員提供3年的工作保證期，首年保證學員月薪1.5萬元，第2年加至2萬元，至第3年再增至2.5萬元，希望建造業議會期間能提供津貼，幫補僱主，學員完成3年工作磨練後，技術已達「師傅級」，屆時便可賺取工會建議的日薪價，「收入多咗，留番喺呢行嘅意欲自然高啲」。