<p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">本報綜合各方消息,施政報告將重點提及香港和深圳在河套地區發展的「港深創新及科技園」,並要求各部門共同推動香港創科生態;香港科技園公司主席羅范椒芬透露,特首林鄭月娥將今年9月發表的《跑贏智能時代》白皮書(下稱「白皮書」),分發予各司、局長,要求各部門配合(見另稿)。對業界而言,在港融資困難才是阻礙創科發展的最大問題。估值逾10億美元的創科公司Gogovan創辦人之一關俊文表示,過去曾因資金短缺,兩度瀕臨破產。</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">Gogovan創辦人:在港根本籌不到錢</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">2013年,美國風險投資公司Cowboy Ventures創辦人Alieen Lee首次以「獨角獸」形容估值逾10億美元、仍未上市的創科公司。同年,3名香港年輕人研發的預約貨車手機程式Gogovan面世,營運4年後,Gogovan今年9月與內地企業「58同城」旗下「58速運」合併,成為估值逾10億美元的「港產獨角獸」。這「獨家獸」雖生於香港,但在牠仍是非驢非馬的成長期,養活牠的是來自新加坡及中國的飼料。「在香港根本籌不到錢」,Gogovan創辦人關俊文說,「但在海外或國內,融資相對容易。」</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">Gogovan於2013年面世後,首月便有400多名司機加入。然而,市場還有EasyVan、Call4Van等相類似應用程式。在初創生態中,市場佔有率是必爭之地,「勝者全取」(Winner takes all)的道理深烙在關俊文等業界人士心中。在2014至15年,Gogovan要擴充至新加坡、台灣及內地市場,耗資數以百萬元計,「兩次差點破產,擴張得太快,突然發現戶口沒錢」。傳統公司周轉不靈可向銀行貸款,「我們沒盈利、沒資產,用什麼抵押借錢?」</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">「一架飛機飛得愈高愈遠,所需的燃料就要愈多,但一沒燃料,就馬上墜機。」關俊文如此形容擴張市場的兩難。最後,燃料是找到了,由外地輸入的︰2015年A輪融資獲新加坡基金640萬美元;B輪再獲內地社交平台投資1000萬美元,公司得以渡過難關。</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">種子經費低於星美</span> <span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">融資額少「觸目驚心」</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">創科香港基金會在上月發表的「白皮書」中提到,香港作為金融中心有充裕資金。然而,在種子經費方面,香港的創科公司平均只有8萬美元,而新加坡和美國的,分別有18.2萬和34萬美元;白皮書以「觸目驚心」形容香港A、B輪的融資情况︰香港A輪資金不到矽谷的15%,不到新加坡25%;B輪同樣不到新加坡25%,更只有矽谷的10%。</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">Gogovan投資者﹕港府不能坐視不理</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">「當韓國、新加坡、中國政府都出錢出力推動創科,港府不能坐視不理。」Gogovan其中一名天使投資者蘇智安,2013年與拍檔以數百萬港元入股Gogovan,估計現時股份已增值30多倍。「如此高回報,是投資股票、地產等不會有的,然而香港較少投資者留意到,政府可幫忙推廣。」</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">創科署配對基金 暫無人申請</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">創新科技署上月推出20億元配對基金,鼓勵風險投資者與政府以2:1的資金比例投資創科公司,署方回覆指出,計劃剛推行,暫未收到成為投資伙伴的申請。關俊文認為,不管計劃成敗與否,重點是政府支持行業的決心,「政府要推動,業界也要做好自己,『獨角獸』有標杆作用︰讓本地投資者知道香港公司可以獨當一面、可以帶來高倍回報,業界資金才會愈來愈多」。</span></p><h1><span style="font-family: Arial; color: #000000; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">創投基金:創業家缺「衝出香港」視野</span></h1><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">創科業界抱怨香港投資額不足,然而,投資者對香港公司是否有投資價值亦抱有疑問。啟明創投主管合伙人梁穎宇認為,現時本地創業家較缺「衝出香港」的視野;初創平台Central Exchange創辦人蘇智安則建議政府,可游說騰訊、阿里巴巴等內地創科大企業聘請香港實習生,擴闊年輕人的視野。</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">梁穎宇任主管合伙人的啟明創投,現時管理逾27億美元基金,既投資生物科技、醫療、網上消費,甚至被奉為「修圖神器」的軟件「美圖秀秀」。然而,啟明投資的210家企業中卻少有香港公司。「香港創業家現在是和全球市場競爭資源,所以一定要有遠見,要想着『衝出香港』。」她認為香港創科業界過於小心。「我同意香港法規要改進,但也不代表創業者要等到法制完善才起動,那時為時已晚。」梁穎宇認為,港府可對創科產業持「寬容態度」,就個別行業發具前瞻性的指引,讓業界先朝方向發展,待行業發展至一定規模後,才設定監管準則。</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">蘇智安則認為,香港創科產品愈來愈好﹕「但好的較低調,不會宣傳,投資者也難發現。」</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p style="margin: 0pt;"><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">倡游說騰訊阿里聘港人實習</span></p><p style="margin: 0pt;"> </p><p><span style="font-family: Arial; letter-spacing: 0pt; font-size: 12pt;">蘇智安說,內地的創科公司創辦人,部分是騰訊、阿里巴巴等大型創科企業的前僱員,充分了解研發及推廣之道才創業,建議港府可游說這些大企業每年聘用港人當實習生,「香港人才有些知識是內地企業缺乏的,可互惠互補」,作為風險投資者的他說︰「而且計劃又不用很多公帑,相信沒人反對。」</span></p>