<header style="padding-top: 0px; color: #141414; font-family: Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff;"><h1><img itemprop="image" src="http://scd.cn.rfi.fr/sites/chinese.filesrfi/imagecache/rfi_16x9_1024_578/sites/images.rfi.fr/files/aef_image/2016-03-19t040123z_680407526_gf10000351304_rtrmadp_3_china-development-forum.jpg" alt="media" width="620" style="color: #141414; font-family: Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; vertical-align: middle; max-width: 620px; display: block;" /></h1></header><div style="margin-bottom: 5px; color: #141414; font-family: Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff;"><small style="font-size: 13px; display: block; padding: 5px 0px; line-height: 17px; border-bottom: 1px dashed #cacaca; color: #9a9898;">阿里巴巴创始人马云资料图片</small></div><div> </div><div><p style="font-size: 18px; line-height: 25px; margin-top: 15px; margin-bottom: 15px; color: #3a3939;">近日，中国电商巨头刘强东、马云等就网络公司被指大面积要求员工长期超时工作，及其所涉及的996工作制发表了颇具争议的看法。中国官媒《人民日报》也最新加入了争论，强调“制度挤压选择空间，不可取。”马云则又发长文对自己的观点加以解释，提出“企业不要觉得付钱了就可以让员工996。”</p><div style="font-size: 13px; color: #141414;"><p style="font-size: 15px; line-height: 23px; margin-top: 15px; margin-bottom: 15px; color: #3a3939;">996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中国劳动法规定的工作模式。由于有网民在近日揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度而引起舆论关注。有报道称，在"996ICU"平台中人们耳熟能详的诸如华为、阿里巴巴、京东、苏宁等公司均被揭露拥有超长工作制度，这份名单也被称为“996公司名单”。就这一问题所引发的网络论战，京东创始人刘强东、阿里巴巴创始人马云、当当网创始人李国庆等网络巨头相继表态。</p><p style="font-size: 15px; line-height: 23px; margin-top: 30px; margin-bottom: 15px; color: #3a3939;">刘强东提出，京东永远不会强制员工995或者996，但要求“每一个京东人都必须具备拼搏精神！”他称，虽然自己现在无法像创业初拼命工作，但以他的体质，做到8116+8，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！而阿里巴巴也在最初以透露马云与员工交流的方式指出，他对员工们说，“不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。我没有后悔12×12，我从没有改变过自己这一点。”马云还称，“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”。</p><p style="font-size: 15px; line-height: 23px; margin-top: 30px; margin-bottom: 15px; color: #3a3939;">不过面对中国企业大佬，如此以人生导师形象暗示员工违法加班的声音，也不是完全没有反对存在。有网友称，当员工没有股权，公司还是属于马云们，如此996对员工又有何用，更像是资本家对劳动力的剥削推进。此外，还有好事者提到，2017年马云在韩国接受采访时曾含泪诉说，“自己很后悔整日工作没有好好陪自己的家人和孩子，如果有来生，一定会选择家庭”。当然，他也发出过诸如，“自己最后悔的就是创立阿里巴巴”之类的惊人言论。值得一提的是，随着网民对该事件关注的升级，《人民日报》在周日发表了题为“崇尚奋斗，不等于强制996”的评论员文章。</p><p style="font-size: 15px; line-height: 23px; margin-top: 30px; margin-bottom: 15px; color: #3a3939;">文章提出，“随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，企业治理也更需要树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安排。”该报还通过官方微博指出， “ 996在法律层面打开后，已演变成价值观的争锋。工作不能只有一把标尺。个体乐在其中当工作狂，或无妨；制度挤压选择空间，不可取。将支持996等同于上进、反对996等同怠惰，是管中窥豹，抹杀的是人生的丰富性。”微文强调，“崇尚奋斗，绝不等于强制996。”</p><div id="teads-7595010225301166" style="font-size: 13px; clear: both;"></div><p style="font-size: 15px; line-height: 23px; margin-top: 15px; margin-bottom: 15px; color: #3a3939;">面对争议，马云在当天于社交媒体上补充说，“没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，这既不人道，也不健康，更难以持久，员工、家人、法律都不允许。”话锋一转，他自辩称，“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系。而应该是花时间在学习、思考和自我的提升上”。在他的这篇文章下，有网友则留言称，“还是那句话，付出要有回报，只谈奋斗不谈回报，这是典型的剥削言论。”另有网友称，“偷换概念了哟，为事业奋斗的科学家，和为企业主的事业奋斗的普通员工，非要划等号吗”。</p></div> </div><div style="float: left; width: 620px; color: #141414; font-family: Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff;"><div> </div></div><div itemprop="articleBody" style="color: #141414; font-family: Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff;"><p style="margin-top: 15px; margin-bottom: 15px; font-size: 15px; line-height: 23px; color: #3a3939;"><br /></p></div>